В России начнут растить новых женщин-лидеров
Торжественный запуск проекта Минобрнауки РФ «Женщины: Школа наставничества» стартовал в Большом Царицынском дворце 22 апреля
Источник:
SHUTTERSTOCK
Участницами первого сезона стали 75 женщин, которые представляют бизнес-сферу, госкорпорации, общественные организации, органы власти и другие сферы деятельности. Все они станут наставницами сотни студенток российских вузов и окажут им поддержку в начале их карьерного пути.
Всем девушкам предстоит три месяца упорной работы над социально значимыми проектами различных сфер: от экологии и спорта до культуры и образования, а также тесное взаимодействие со своими наставницами в этот период. Формат предстоящей работы будет реверсивным: женщины-лидеры будут делиться опытом, а студентки — знаниями о новых технологиях и тенденциях.
«Идея проекта «Женщины: Школа наставничества» зародилась еще в прошлом году в формате клуба. Мы собирались, обсуждали разные проблемы и актуальные темы. И недавно наш проект поддержали в Совете Федерации. В итоге «Женщины: Школа наставничества» вышла на масштабный федеральный уровень», — рассказала заместитель министра науки и высшего образования РФ Елена Дружинина.
Одна из наставниц проекта, уполномоченная по правам человека в РФ Татьяна Москалькова отметила, что проект поможет в развитии тем, кто только начинает свой профессиональный путь.
«Уже несколько лет Россия входит в тройку стран-лидеров по числу женщин, занимающих высокие руководящие должности. Этого мы достигли благодаря развитию программ женского лидерства и эффективных социальных лифтов. Уверена, что и наш проект станет уникальной площадкой для обучения новым знаниям, для получения уникального опыта. И что он будет способствовать повышению профессионального уровня участниц», — отметила Татьяна Москалькова.
На встрече обсуждали не только проекты участниц, но и поднимали важные темы. Например, умение совмещать карьеру и семью. Именно это качество многие эксперты отметили как основную задачу настоящей женщины-лидера.
«Я считаю, что у современной успешной женщины обязательно должна быть семья. Через воспитание детей передается огромное количество новых знаний и компетенций. Ты начинаешь понимать, как лучше развивать бизнес, управлять. Уверена, что семья здесь в пользу, а не во вред», — поделилась первый зампредседателя Комитета Госдумы РФ по международным делам Светлана Журова.
Также она подчеркнула, что у девушек есть уникальная черта: они обладают большим спектром профессий и не боятся меняться. Они знают, что это им нужно, несмотря ни на кризис, ни на сложные жизненные ситуации. Говорили и о месте женщины в бизнесе и государственных учреждениях. Вице-президент Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Нонна Саядовна Каграманян отметила, что женщинам сложнее пробиваться в экономике, ведь мы живем в мужском мире. Также эксперт отметила, что зачастую женщинам приходится открывать свой бизнес и включаться в какие-то экономические процессы для того, чтобы прокормить детей. Именно ответственность за них во многом и заставляет женщину меняться и идти в лидеры.